Témoignages

Claire Laot, Direcrice Générale de La Maison Bleue nous explique les modalités de cet engagement : informer, sensibiliser et soutenir les salariés concernés par la monoparentalité. 

«La signature d’une alliance avec le fonds de dotation Femmes & Avenir est une évidence pour nous, car nous sommes animés par la volonté d’aider nos collaborateurs et d’anticiper aussi l’évolution de la société. En tant qu’entreprise de crèches, l’accompagnement et le soutien à la parentalité est au cœur de notre mission. Il était donc évident pour nous d’inscrire ce sujet dans notre démarche RSE et de mettre en place des outils d’aide, avec l’appui d’un partenaire de confiance. Notre objectif commun est d’agir en amont et éviter la dégradation matérielle ou psychologique des parents confrontés à cette situation et leur éviter le basculement dans la précarité. Ce travail collaboratif avec le fonds de dotation nous permet aussi de sensibiliser nos entreprises partenaires et nos clients, en les informant et les invitant à adhérer au programme national. Ensemble, nous pouvons répondre aux enjeux de la monoparentalité et lutter contre les inégalités des chances. »