Les Actions à soutenir
Un programme national structuré en 10 actions prioritaires. Votre don est essentiel pour leur mise en oeuvre
Maintenir une ligne d’écoute et d’orientation personnalisée
Nous maintenons et renforçons une ligne d'écoute active, afin d'offrir un soutien de proximité avec une orientation vers des professionnels formés, capables d’accompagner chaque situation. Ce service apporte réconfort, soutien et solutions concrètes aux monoparents confrontés à des difficultés multiples.
Revaloriser la pension alimentaire et garantir son versement régulier
Nous agissons pour rehausser le montant moyen des pensions alimentaires, aujourd’hui à 190 €, à un minimum de 380 €, afin de répondre aux besoins réels des enfants. Nous militons pour la la mise en place d’un mécanisme de prélèvement automatique, inspiré du prélèvement à la source, afin de sécuriser les ressources des familles monoparentales et de réduire les conflits parentaux liés aux pensions impayées.
Créer un statut juridique de parent seul assurant les responsabilités familiales
Un statut juridique clair permettrait de reconnaître et protéger ces parents dans le droit du travail et les politiques sociales. Aujourd’hui invisibles dans les textes, les monoparents peinent à bénéficier des adaptations nécessaires à leur situation. Ce statut ouvrirait l’accès à des droits spécifiques et à une meilleure protection sociale.
Financer l’aide scolaire à domicile
Nous créons un fonds de solidarité dédié à l’aide scolaire à domicile pour les enfants de familles monoparentales. Objectif : prévenir le décrochage scolaire, renforcer les acquis en français et en mathématiques, et offrir un accompagnement individualisé à domicile.
Animer les ateliers « monoparentalité » en entreprise
Nous organisons des ateliers de sensibilisation à destination des employeurs, RH et managers, pour intégrer les enjeux spécifiques des familles monoparentales dans les politiques internes. Ces ateliers visent à favoriser le maintien en emploi, prévenir la précarisation, et garantir l’égalité de traitement sur le lieu de travail.
Mobiliser les décideurs politiques, économiques et associatifs à appliquer la charte de la monoparentalité
Nous diffusons et promouvons la Charte de la monoparentalité, un outil structurant pour reconnaître les besoins spécifiques de ces familles. Elle engage les signataires à mettre en place des mesures concrètes : aménagements horaires, télétravail prioritaire, accès facilité aux crèches, sensibilisation des managers, etc.
Proposer et défendre des réformes législatives ambitieuses
Nous co-construisons, avec des parlementaires et des juristes, des propositions de loi pour réformer le code du travail, le code civil, et adapter les politiques publiques à la réalité des familles monoparentales. L’objectif : faire évoluer le droit pour accompagner la transformation des modèles familiaux.
Animer une dynamique nationale pour la reconnaissance de la monoparentalité au travail et dans les politiques publiques
Nous mobilisons employeurs, partenaires sociaux et décideurs publics pour faire reconnaître la monoparentalité comme un enjeu de QVCT, de santé au travail et d’égalité professionnelle. Nous portons des réformes pour renforcer la protection sociale, l’accès au logement, la sécurisation des parcours et lutter contre les discriminations. Pour incarner cette ambition, nous nommons des ambassadeurs engagés : élus, chefs d’entreprise, cadres et citoyens mobilisés.
Créer et animer un portail référençant les professionnels chargés de l’accompagnement
Nous développons une plateforme centralisée pour référencer les professionnels qualifiés dans l’accompagnement des familles monoparentales. Un guichet unique pour accéder aux bons interlocuteurs et à un accompagnement sur mesure.
Recruter des salariés à former, chargés de mettre en œuvre le programme national
Après une première phase menée par des bénévoles, le fonds entame le déploiement de son programme d'action collective. Nous recrutons et formons des spécialistes de la monoparentalité et de la coparentalité responsable, des compétences encore inexistantes aujourd’hui. Ces professionnels seront les chevilles ouvrières du programme national porté par Femmes & Avenir.
Aujourd’hui, 25 % des familles sont monoparentales.
Ces familles sont exposées à de forts risques de décrochage économique, social et scolaire.
C’est un enjeu sociétal majeur, encore largement ignoré, alors qu’il appelle une réponse urgente et structurée.
Le programme porté par le Fonds de dotation Femmes & Avenir agit pour que cette réalité soit enfin reconnue, que les lois évoluent, et que les politiques publiques s’adaptent aux transformations profondes de notre société.
Nous sensibilisons, informons et mettons en place des actions collectives aux côtés de décideurs engagés pour faire bouger les lignes.
Pour mettre en œuvre ce programme, le Fonds constituera une équipe de 2 à 3 experts salariés, recrutés et formés aux méthodes d’intelligence collective.
Ils auront pour mission de coordonner les actions sur le terrain, d’accompagner les familles et de travailler avec les acteurs clés partout en France.
Grâce à votre soutien, nous pouvons pérenniser les premières actions et les déployer à grande échelle.
Je vous invite à faire un don pour soutenir ce programme et contribuer à une société plus juste.
Jérôme Geney, trésorier du Fonds Femmes & Avenir
